Búsqueda Activa de Empleo

Explica que una entrevista de trabajo constituye un momento clave del proceso de selección, cuyo objetivo final es evaluar si el candidato/a se adapta al perfil del puesto de trabajo.

Introduce la dinámica con la explicación de la entrevista BEI (Behavioral Event Interview) o por incidentes críticos. Indica que su objetivo es obtener descripciones conductuales del entrevistado/a en situaciones críticas.

Trabaja el uso de la técnica de la reformulación positiva en una entrevista de trabajo permite reajustar el propio perfil de la persona candidata al perfil requerido por el puesto de trabajo.

Cada alumno/a reflexiona sobre situaciones laborales o personales reales en las que hayan desarrollado esas competencias.